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　陽江市第一中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校是陽江市教育局直屬公益一類事業(yè)單位，是由原陽江市實(shí)驗(yàn)學(xué)校轉(zhuǎn)制后，更名為陽江市第一中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)），陽江市教育局開展陽江市第一中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開招聘教師工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　陽江市第一中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘教師76名。應(yīng)聘人員可通過陽江市人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開平臺(tái)（

http://www.yangjiang.gov.cn/yjrsj/gkmlpt/index）和陽江市教育局政府信息公開平臺(tái)（http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/index

）查閱具體的崗位、人數(shù)和資格條件（附件1）。

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為符合崗位要求的社會(huì)人員。

　　三、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省、市政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)名參加公開招聘：

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.原則上我市范圍內(nèi)在編在崗教師；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)考程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2025年2月14日9:00至2月20日16:00登錄“陽江市第一中學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開招聘教師報(bào)名系統(tǒng)”（https://www.sydwzk.cn/gdyjsyyzzp2025，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”）報(bào)名。報(bào)名事宜詳見系統(tǒng)中的《考生報(bào)名指南》。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告及相關(guān)附件，準(zhǔn)確把握有關(guān)崗位的資格條件，確認(rèn)符合后在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄以上報(bào)名網(wǎng)址，在招聘系統(tǒng)填寫好相關(guān)資料，填寫資料必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，招聘系統(tǒng)對(duì)報(bào)名人員部分條件進(jìn)行審核。通過系統(tǒng)初審的報(bào)名人員是否完全符合崗位資格條件，還需在后續(xù)的程序中進(jìn)行審核。資格條件的審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。本人條件不符合招聘公告和所報(bào)考崗位資格條件和要求的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　?。ǘ┐蛴?zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員在筆試考試前2天登錄招聘系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。　　

　　六、考試

　　本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試主要測(cè)評(píng)學(xué)科知識(shí)能力。應(yīng)聘人員須按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。

　　筆試時(shí)間：2025年2月23日。  

　　地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　（二）筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。

　　（三）劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

　　筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門根據(jù)具體情況劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　（四）面試

　　1. 入圍面試人員。在筆試合格應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。

　　入圍面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)、面試合格分?jǐn)?shù)線等有關(guān)事宜將在陽江市教育局政府信息公開平臺(tái)（http://www.yangjiang.gov.cn/yjjyj/gkmlpt/index）公布。

　　2. 資格復(fù)審。面試前，招聘單位或其主管部門將對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿公開招聘全過程。

　　資格復(fù)審需提交資料：

　　（1）《報(bào)名表》（進(jìn)入招聘系統(tǒng)下載雙面打印，一式兩份)。

　　（2）本人有效身份證、學(xué)歷證書、職稱證書的原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告。具有國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書，并提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

　?。?）相應(yīng)教師資格證原件及復(fù)印件。

　?。?）相應(yīng)工作經(jīng)歷證明原件。

　?。?）非在編人員須提供任教聘用合同及個(gè)人人事檔案托管證明原件及復(fù)印件。

　?。?）所在工作單位出具的同意報(bào)考證明原件。

　　（7）崗位要求的其他證明材料。

　　對(duì)不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業(yè)單位或者其主管部門應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　3. 面試組織。面試由招聘單位主管部門根據(jù)崗位需要，采取試講+答辯方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　?。ㄎ澹┛荚嚲C合成績(jī)計(jì)算

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由招聘單位主管部門劃定，并及時(shí)向社會(huì)公布。

　　如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。

　　七、體檢與考察

　　招聘單位或者其主管部門在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)、工作要求和程序、工作紀(jì)律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定，教師崗位參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢人員名單、體檢結(jié)果由招聘單位或者其主管部門另行通知。

　　招聘單位或者其主管部門根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

　　八、公示與聘用

　　招聘單位主管部門在陽江市教育局政府信息公開平臺(tái)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　九、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　?。ㄈM聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　?。ㄋ模M聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。

　　十、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬握衅笇?shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南（附件2），并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)，有時(shí)間限制的崗位條件（如崗位年齡、工作經(jīng)歷年限等）計(jì)算時(shí)間截止于本次公開招聘報(bào)名首日。

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付荚嚱滩?，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。

　　（四）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問的，公告期間可登錄招聘系統(tǒng)查詢；報(bào)名期間并可致電咨詢，咨詢電話：0662-3209083、0662-3333690。電話咨詢時(shí)間為：2月14日至2月20日8:30—12:00、14:30—17:30（工作日）。

　　咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　?。┍敬握衅赣嘘P(guān)事宜將適時(shí)通過陽江市教育局政府信息公開平臺(tái)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

　　十一、本公告及其未盡事宜由陽江市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.公開招聘崗位表

　　           2.報(bào)考指南

陽江市教育局    

2025年2月10日

附件：

1．附件1：公開招聘崗位表.xlsx

2．附件2：報(bào)考指南.docx