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“總債務達到4400萬元，醫(yī)院目前的收入已經(jīng)不能維持正常運轉……全體人員集體解聘合同，立即執(zhí)行。”連日來，這則署名為江蘇泗洪老年病醫(yī)院的通知在網(wǎng)上流傳開來，引發(fā)關注。當?shù)匦l(wèi)健局、民政局分別回應；人社部門回應稱，仲裁院已介入，正在處置中。
圖為網(wǎng)傳的解聘通知
醫(yī)院稱負債4000多萬元解聘全體人員
這則名為《泗洪老年病醫(yī)院集體解聘合同的通知》中稱，醫(yī)院總債務截至2024年底為3990萬元，再加上2025年1至4月工資及社會保險、藥品費用、材料費，總債務達到4400萬元，醫(yī)院目前的收入已經(jīng)不能維持正常運轉。醫(yī)院決定：全體人員集體解聘合同，立即執(zhí)行，欠全體人員的工資、社會保險，繼續(xù)由老年病醫(yī)院負責。
該通知在網(wǎng)上流傳開來后，引發(fā)熱議。大皖新聞記者注意到，有醫(yī)療領域賬號發(fā)文稱，知情人士透露：“目前政府部門已經(jīng)介入調查，醫(yī)院仍在正常運轉，（解聘）更多是為解決內部矛盾、減員采取的權宜之計?！?/p>
圖為涉事的泗洪老年病醫(yī)院
涉事醫(yī)院仍在營業(yè)，醫(yī)護人員發(fā)聲
6月17日，大皖新聞記者撥打該院公開的24小時急救電話和預約診療電話，發(fā)現(xiàn)處于無人接聽狀態(tài)。不過，當記者點開該院微信公眾號，卻發(fā)現(xiàn)仍在更新，最新一條信息發(fā)布于6月4日，但未見到發(fā)布解聘全體人員相關的內容。
通知中明確稱解聘全體人員，為何官方微信公眾號仍在繼續(xù)更新呢？在這家醫(yī)院工作了多年的護士張女士告訴記者，網(wǎng)上流傳的解聘通知確實是醫(yī)院所發(fā)，目前已有部分人員解聘，但醫(yī)院并未關門，仍在營業(yè)。
張女士介紹，4月30日下午，工作群內突然發(fā)了這則通知，當看到解聘全體人員時，大家有些懵。而在此之前醫(yī)院已拖欠數(shù)月工資，社保也存在未完全繳納的情況。醫(yī)院工作人員有一二百名，解聘通知發(fā)布后，已有數(shù)十人離開，但她和一些同事并不認可醫(yī)院給出的解決方案，目前已向人社部門反映。
張女士還透露，醫(yī)護人員中同樣流傳著醫(yī)院此舉是為了減員而不是關門的說法，現(xiàn)實情況也是距解聘通知發(fā)布已有一個多月，醫(yī)院還在繼續(xù)營業(yè)，急診熱線等電話無人接聽可能是因為辦公室搬遷所致。
6月17日中午，大皖新聞記者聯(lián)系了該院一名醫(yī)生，其稱，醫(yī)院仍在營業(yè)?！耙徊糠纸馄噶耍€在營業(yè)?！绷硪幻t(yī)生也證實，該院在營業(yè)。
“我們在正常運營?！彪S后，針對此事，大皖新聞記者聯(lián)系了泗洪老年病醫(yī)院。工作人員表示，該院確實仍在營業(yè)，并稱具體情況可向當?shù)匦l(wèi)健部門了解。
張女士申請勞動仲裁
該院曾多次被行政處罰
泗洪縣人民政府官網(wǎng)2024年公開的泗洪老年病醫(yī)院簡介顯示，該院 （原泗洪縣康復醫(yī)院） 創(chuàng)建于2001年7月，是改制后泗洪縣首家民營非營利性醫(yī)療機構， 核定床位220張，設有6個病區(qū)26個專科。
企查查平臺信息顯示，該院法定代表人為張某，涉及100件司法案件，其中65%的案件身份為被告，33%的案件案由為醫(yī)療損害責任糾紛。并有多條行政處罰信息，違法事實包括使用超過有效期的藥品，未按規(guī)定填寫病歷資料，使用未取得限制使用級抗菌藥物處方權的醫(yī)師開具該處方，以及重復收取護理費等。
此外，該醫(yī)院還存在欠稅情況，并曾多次被列為被執(zhí)行人，法定代表人張某曾被限制高消費。
醫(yī)院微信公眾號仍在繼續(xù)更新
人社局回應：已介入，正在處置
針對此事，大皖新聞記者聯(lián)系了泗洪縣衛(wèi)健局，辦公室工作人員回應稱，不清楚此事。該局宣傳與科技教育科工作人員則表示，無可奉告。
泗洪縣民政局工作人員告訴記者，經(jīng)了解，該醫(yī)院是民辦非企業(yè)單位，在該局登記，目前尚未注銷。
隨后，記者又聯(lián)系了泗洪縣人社局，工作人員稱，目前該局仲裁院已介入此事，正在處置中。
律師解讀：直接全體解聘程序不合法
泗洪老年病醫(yī)院發(fā)布解聘全體人員的通知是否合法？大皖新聞記者就此咨詢了北京安劍律師事務所律師周兆成。其認為，依據(jù)《勞動合同法》，經(jīng)濟性裁員需滿足 “生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難” 等法定情形 。但僅看醫(yī)院通知里的債務數(shù)據(jù)，無法直接認定已達到 “嚴重困難” 標準，得結合醫(yī)院實際經(jīng)營狀況、虧損程度等綜合判斷，比如連續(xù)多久虧損、現(xiàn)金流是否完全斷裂等，這些都需要醫(yī)院進一步舉證，證明真到了必須全體解聘的艱難地步 。正常來說，經(jīng)濟性裁員得提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取大家意見，而且裁減人員方案得向勞動行政部門報告 。但這家醫(yī)院直接全體解聘，并立即執(zhí)行，從程序上就站不住腳 ，不合法。
周兆成介紹，欠薪按規(guī)定就得由本醫(yī)院及時支付，依賴關聯(lián)醫(yī)院的利潤來償還，存在不確定性。此外，社保繳納有法定主體和程序，讓員工先自行補繳，若醫(yī)院年底沒兌現(xiàn)報銷承諾，員工權益很難追回，這種操作本身也不符合社保繳納的規(guī)范要求 。
周兆成表示，對于此類情況，員工們可向當?shù)厝松绮块T勞動監(jiān)察大隊投訴 ，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若醫(yī)院后續(xù)有調整，例如部分返聘、改變勞動條件，員工可以先和醫(yī)院協(xié)商新的待遇、工作內容等 。如協(xié)商不成，依然可以走仲裁、訴訟途徑維權。
