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小芳（化名）在北京有一份行政工作，她身材高挑，從上大學起，就在做一些模特類的兼職。2021年，21歲的小芳刷朋友圈時，被一條模特招聘信息吸引，與該演藝公司的工作人員取得了聯(lián)系。

在了解完這家公司的業(yè)務后，小芳決定應聘賣家秀約拍模特。

從工作人員口中，小芳得知，這家演藝公司的老板叫陳某，要想進入這家公司，需要經(jīng)過他的親自面試。

陳某將面試地點安排在酒店，見面后，對方展現(xiàn)出一副事業(yè)有成的形象，并給小芳看他與其他模特的合影，以及給其他模特發(fā)放酬金的轉(zhuǎn)賬記錄，成功獲得了小芳的信任。

然而，二人見面沒多久，陳某就企圖對小芳動手動腳，這讓她十分害怕，趕緊找借口逃了出去。小芳本以為這次的工作與自己無緣了，但沒想到幾天后竟收到了面試通過的消息。

為抓住工作機會，虛驚一場的小芳隨即開始了賣家秀約拍。

小芳挑選了10余件商品，陳某把這些商品寄給她拍照，但是她需向陳某支付每件商品200元的押金。按照約定，等10件商品的照片都審核通過了，陳某會一次性發(fā)放酬金。

小芳先后向陳某支付了4600元押金，奇怪的是，陳某不斷勸說小芳繼續(xù)加單，卻從未發(fā)放酬金。陳某回復消息的速度越來越慢，也不接聽電話，于是，察覺到問題的小芳向公安機關報了案。

破滅的模特夢

無獨有偶，28歲的小婷（化名）也被招聘信息吸引，來應聘陳某的公司。

助理告訴小婷，他們公司的模特為網(wǎng)絡平臺的商家拍攝高端婚紗賣家秀，可獲得上萬元酬金，且只要通過面試，就預付給小婷1.5萬元的定金，以后也可以長期合作。

來到面試酒店后，陳某用了和面試小芳時相同的手段，很快讓小婷放下了戒心。

第一次面試結束后，陳某對小婷很滿意，接著又為她安排了兩次面試。第二次面試時，陳某開始為小婷匹配婚紗，并發(fā)給公司工作人員審核照片，流程看起來非常專業(yè)、可靠。小婷也小心翼翼地配合準備，期待能早點通過審核。

面試過程中，陳某以公司的助理、攝影師等員工都在為小婷的面試加班為由，暗示小婷發(fā)些紅包，犒勞同事們?？紤]到這家公司給的薪酬不錯，未來還可能長期合作，小婷分三次給陳某轉(zhuǎn)了2100元。

接下來，陳某聲稱喜歡小婷，提出想和她有更親密的接觸。一開始，小婷是抗拒的，但最終沒有抵擋住賺錢的誘惑，答應了陳某的要求。

2021年11月11日，小婷如約來到北京市朝陽區(qū)某酒店的房間，但剛與陳某碰面，警方就破門而入，逮捕了陳某。原來，陳某是打著招聘模特的旗號，在進行詐騙。

一切都是假扮的

被逮捕時，陳某39歲，他并不是所謂的娛樂圈成功人士，而是一名瓷磚銷售，因離婚和近幾年生意失敗，陷入了人生低谷。

2017年，陳某在上網(wǎng)時接觸到了模特圈，并萌生了通過招聘模特進行詐騙的想法。

陳某假扮成一個有背景、有實力的演藝公司老板，同時一人分飾多個角色，買了兩部手機，注冊了六七個微信號。

每次行騙前，他都以老板助理或者工作人員的身份與目標模特接觸，見面時精心打扮，并用與其他模特的合影和偽造的轉(zhuǎn)賬記錄獲取被害人的信任。

接著，陳某會以押金、誤工費、加班費等各種理由向模特們索要錢財，而之前向模特們承諾的高額酬金全都是他的謊言。

由于陳某每次詐騙的錢數(shù)不多，很多女孩都自認倒霉，不去報警，陳某的膽子越來越大，不斷物色新的詐騙目標。

通過對陳某兩部手機中的數(shù)據(jù)進行梳理，檢察官會同公安機關找到了尚未報案的其他被害人，最終，在審查起訴階段共確認13名被害人，涉案金額近4萬元。

在辦案過程中，檢察機關積極開展了追贓挽損工作，共13名被害人的經(jīng)濟損失都得到了賠償。

今年3月30日，北京市西城區(qū)法院以詐騙罪判處陳某有期徒刑一年，并處罰金人民幣1萬元，在案扣押的被告人手機兩部予以變賣，變賣款折抵罰金。

普法時間

Q1：

本案中兩名女子都是想著找兼職掙點錢，結果不僅沒有掙到錢，反而被人騙去了錢，那么究竟是什么原因?qū)е滤齻兩袭斒茯_了呢？

A1：

這個案件的欺騙性還是很強的，犯罪嫌疑人偽裝得比較好，而且每次詐騙數(shù)額也不高，不容易引起人的警覺。被害人是一些年輕女孩，涉世未深又需要找工作掙錢，現(xiàn)在我們的社會生活當中有很多的網(wǎng)絡平臺、社交媒體等，里邊魚龍混雜，給一些別有用心的人實施違法犯罪活動創(chuàng)造了條件，所以我們在享受網(wǎng)絡帶來的便利和效率的同時，一定要注意這個問題。

Q2：

盡管我們一再說擦亮眼睛，提高警惕，但還是有不少人遭遇詐騙，那么有沒有什么切實可行的辦法或者訣竅可以幫助我們避開陷阱呢？

A2：

我們在求職應聘的時候，要注意幾個問題：第一個是招聘信息的來源，如果是一些公開方式，或者是在一些正規(guī)媒體上的招聘信息，相對來說可信度要高一些，而如果是通過口口相傳，或者是從網(wǎng)絡上、微信上的一些不知根底的人處得來的招聘信息，一定要謹慎；

第二個是我們在面試之前，或者在面試的過程當中，要注意了解招聘者，或者是招聘單位的資質(zhì)和背景；

第三個是，通常情況下正規(guī)的招聘單位不會以各種名義多次要求交錢；

第四點也是最重要的一點，即便是那些看上去很好的工作機會，如果招聘者提出一些非分的甚至是非法的要求，我們一定要拒絕，因為如果需要我們以滿足非分的甚至是非法的條件才能入職的，并不是好的工作機會。