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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營預(yù)算目標(biāo)的要求，達(dá)成酒店各項經(jīng)營管理指標(biāo)。
2、組織和實施公司酒店運(yùn)營協(xié)調(diào)和監(jiān)控工作。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)酒店的日常運(yùn)營的管理，包括市場營銷推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的建立。
4、根據(jù)酒店發(fā)展戰(zhàn)略，建立和完善酒店人力資源引進(jìn)、培養(yǎng)、培訓(xùn)及績效評估體系。
5、穩(wěn)定酒店團(tuán)隊，打造團(tuán)隊凝聚力，共同完成酒店各項營收指標(biāo)。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，30―38歲，有全國連鎖酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)營經(jīng)驗；
2、熟悉酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式和工作流程；
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、能適應(yīng)民營企業(yè)的管理文化，擅長酒店經(jīng)營管理。