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績(jī)效專員5-6千/月
崗位職責(zé)：
1、績(jī)效制度起草、修訂及后續(xù)跟蹤、檢查；
2、干部管理，含干部升遷調(diào)查、發(fā)布；
3、計(jì)件工資方案修訂；
4、組織及推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作和改進(jìn)，負(fù)責(zé)公司各部門每月績(jī)效達(dá)成情況的核算、監(jiān)控；
5、負(fù)責(zé)完善各個(gè)部門、崗位的績(jī)效合同。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通；
3、思維活躍，有一定文字功底；
4、企業(yè)運(yùn)作全方位或某一方面的專業(yè)知識(shí)，具備績(jī)效管理和薪資管理相關(guān)知識(shí)；
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。