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生產(chǎn)經(jīng)理
薪資待遇：0·8-1萬/月

崗位職責：

1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務。

2.負責部門程序文件的制定，車間管理制度的審核、批準。

3.貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與PMC、質(zhì)量、業(yè)務、財務等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。4.負責組織生產(chǎn)、設備、安全、環(huán)?，F(xiàn)場檢查，生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬定、修改、監(jiān)督、檢查、控制及實施。

5.配合技術(shù)研發(fā)部門參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)審定工作，及時安排組織試產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭能力。

6.負責安排生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視生產(chǎn)記錄、臺賬、管理報表工作，及時編制上報年度、季度、月度及每天的生產(chǎn)、設備等有關(guān)統(tǒng)計報表。

7.強化調(diào)度管理，科學平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，節(jié)約能源，節(jié)約產(chǎn)品制造費用，降低生產(chǎn)成本。

8.負責制定本部門工作目標、工作計劃，并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，檢查各區(qū)域的人均效率及合格率，對于不達標或者數(shù)據(jù)異常的，給予分析解決處理。

9.制定車間獎懲責任制，按月考核。

10.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

任職要求：

1.30-45歲，大專及以上學歷，電子相關(guān)專業(yè)，五年以上大中型制造企業(yè)車間主管工作經(jīng)驗，兩年以上電子組裝行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

2.熟悉精益生產(chǎn)管理模式，對對生產(chǎn)現(xiàn)場改善、品質(zhì)、交期、成本、效率、5S管理等領(lǐng)域有豐富的實際操作經(jīng)驗和成功案例，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)。

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力。