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技能要求：
人力資源管理
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心日常人事管理；
2、宣貫并執(zhí)行學(xué)習(xí)中心人力資源管理政策、制度、流程；
3、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心與分公司人力資源部有關(guān)政策及資訊的上傳下達(dá)；
4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)中心招聘及員工錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理；
5、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、完成上級交辦的其它工作；

任職資格:
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有較好的招聘面試技巧，能獨(dú)立開展招聘工作；
3、具有良好的職業(yè)氣質(zhì)，良好的溝通表達(dá)能力，工作熱情；
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，親和力強(qiáng)。